Einmal in der Woche findet eine Teamsitzung statt, in der wichtige Planungen für die nächsten Tage und Wochen besprochen werden. Zudem
organisieren und reflektieren wir während den Sitzungen diverse Aktionen und Feste. Während den wöchentlichen Teamsitzungen tauschen sich die Kollegen über die Arbeit in den verschiedenen Gruppen
aus. Kollegiale Beratung und Fallbesprechungen sind feste Bestandteile unserer Sitzungen und wichtig in unserer päda-gogischen Arbeit.
Unsere Ziele reflektieren wir regelmäßig.
Kleinteamsitzungen finden einmal in der Woche oder je nach Bedarf statt.
Großteam mit allen Mitarbeitern, mit Anwesenheit der Teilzeitkräfte, wird abgehalten. Außerdem finden regelmäßig Teamaktionen statt.
Um sich unterschiedliche Lagen und Situationen anpassen zu können, nehmen die Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen an unterschiedlichen Fortbildungen teil.
Einige Beispiele an denen das pädagogische Personal teilgenommen hat:
Aktuelle Fortbildungen, an denen das pädagogische Personal teilgenommen hat:
Teamfortbildungen:
Teamsupervisionen:
Frau Kreuzer hat sich 2011 mit einem einjährigen Lehrgang zur Psychomotorikerin ausbilden lassen.
Im Hortjahr 2004/2005 erarbeitete das Hortteam eine Konzeption, nach deren Richtlinien wir arbeiten. Die Konzeption wird in regelmäßigen Abständen kontrolliert und aktualisiert.
Unsere Konzeption haben wir im Hortjahr 2021/2022 aktualisiert und erweitert.
Folgende Punkte sind uns zudem sehr wichtig, um die Qualität unserer Arbeit erhalten zu können:
- Entwicklungsgespräche
- Fragebögen zur Bedarfs- und Zufriedenheitsanalyse
- Teilnahme an Leiterinnenkonferenzen
- Supervision für das Team
- Zusammenarbeit mit Schulen, Schulpsychologen, Jugendamt, Jugendhilfestation,
Erziehungsberatungsstelle, ...